|
„Dintotdeauna am considerat Dacia un angajator important pentru viitorul meu profesional si nu m-am inselat în privinta acestui lucru.”
Gheorghe Florescu are 27 de ani si este absolvent al Facultatii de Mecanica si Tehnologie (Sectia Autovehicule Rutiere) din cadrul Universitatii din Pitesti. Anul acesta se afla deja la a doua promovare importanta pentru cariera sa. In luna iunie a fost numit seful atelierului TS CATA MASTICARE din Vopsitorie. In acest atelier are loc un proces tehnologic automat de degresare si tratare a suprafetei tablei in vederea aplicarii stratului de grund.
Povestea lui la Dacia a început în 2004 in *UEL -ul Etansare, unde s-a angajat ca operator pe postul „pozitionare placi IFF”. Etansarea este un proces prin care se asigura protejarea caroseriei impotriva coroziunii, in timp ce pozitionarea placii IFF are are drept scop insonorizarea habitaclului. A acceptat acest post considerand ca prin seriozitate si munca poate avansa in timp, lucru care s-a si intamplat.
Dupa numai un an de la angajare a urmat cursurile de formare pentru postul de sef de UEL si, la scurt timp, a fost numit în functie. Vestea numirii a primit-o cu putina teama, din cauza lipsei de experienta. Dar, cu ajutorul operatorilor din UEL-ul si al sefului de atelier, Gheorghita Serbana, a reusit sa creeze un grup unit, care e practic familia lui de la serviciu.
Timp de 3 ani de zile a coordonat activitatea UEL-ului Sertizare din Vopsitorie, avand în subordine aproximativ 25 de persoane. Anul acesta a facut cel de-al doilea pas important în cariera sa: a devenit sef de atelier. „M-am despartit de acesti oameni cu inima stransa, deoarece reusisem sa creez o echipa unita. Poate si datorita lor am fost propus pentru functia de sef de atelier.” Acum coordoneaza activitatea a 5 UEL-uri si a peste 140 de oameni. „Sunt constient ca acest post presupune o responsabilitate foarte mare, dar, cu ajutorul sefilor de UEL si al operatorilor, sper sa fac fata exigentelor functiei.”
Un sef de atelier are rolul de a coordona activitatea UEL-urile din subordine, pentru a realiza obiectivelor propuse in cadrul Departamentului. Conform lui Gheorghe Florescu, un sef de atelier necesita opregatire superioara; el trebuie sa fie un bun manager, un bun ascultator, incurajand performanta si munca unei echipe care sa raspunda corect cerintelor in domeniul de activitate.
--------
* UEL-unitate elementara de lucru
|
Povesti de succes 
